懲戒解雇されたときの対処法や解決法とは

懲戒解雇については、よくその対処の仕方や方法を知っておくと
いざというときに役に立つと思います。

そこで、懲戒解雇された際に、取るべき方法について
対処の仕方などまとめてみます。

まず、懲戒解雇された時の対処ですが、その懲戒解雇が
あなたにとって正当なものかどうかを確認することが大事です。

その前に、懲戒解雇について簡単に知っておきましょう。

懲戒解雇とは、懲戒処分としては、最も重い種類に入り
通常、退職金も支払われないことになっています。

さて、懲戒解雇されたときの対処法に戻ります。

会社が懲戒解雇をするための条件には、会社の就業規則に
懲戒規定が記載されているという条件があり
これがないと懲戒解雇できないのです。

その会社の就業規定に定められていない理由での懲戒解雇処分は
懲戒権の乱用になり、認められないのですね。

もちろん、就業規定に定められていない理由での懲戒解雇は
不当となりますので無効になります。

もし、懲戒解雇されてしまったとしたら、なぜ懲戒解雇されたのか
明確ななど、懲戒解雇された理由を確認したうえで、その理由による
懲戒解雇が不当なものでないか、就業規則の懲戒規定を
確認してみるとよいでしょう。

その際、懲戒解雇されても仕方ない理由が自分にあったとしても
会社が即時解雇するためには、労働基準監督署の認定を受ける
必要があります。

仮に、認定を受けていない場合は、通常の解雇と同じようになりますし
解雇の予告や解雇予定手当の支払いが必要になることでしょう。

もし、懲戒解雇されてしまうと、次の就職先を
みつけるのにとても苦労します。
横領、不正、重大な過失などが理由として認定されないと
懲戒解雇はされないのです。

もし、懲戒解雇されたことを隠して、履歴書に一身上の都合で
辞めたと書いてしまいますと、経歴詐称になりますので
懲戒解雇されてしまうことも考えられます。

なので、懲戒解雇されても仕方ないような理由があったとしても
懲戒解雇ではなく、普通解雇か自己都合による退職にしてもらうほうが
後々、有利になることでしょう。

☆　島根県のハローワーク・シルバー人材センターの紹介

（社）出雲市シルバー人材センター／本部
TEL ： 0853-24-1787
住所 ： 〒　693-0002　
島根県出雲市今市町北本町２丁目１－６

（社）雲南市シルバー人材センター
TEL ： 0854-42-3642
住所 ： 〒　699-1334　
島根県雲南市木次町新市３

益田市シルバー人材センター
TEL ： 0856-22-2424
住所 ： 〒　698-0041　
島根県益田市高津８丁目１４－１６

（社）松江市シルバー人材センター
TEL ： 0852-27-0888
住所 ： 〒　690-0823　
島根県松江市西川津町８２５－２